为提升综合管理及人力资源岗位的专业能力与业务规范性，保障行政高效运转，2025年10月16日至17日，江西洪城水业环保有限公司开展综合、人资岗位培训。164名分、子公司综合部部长及人资干事现场参训，各分公司子公司另通过视频会议系统在线同步参加。

本次培训由周国华、刘心怡、欧阳欢欢三位联袂授课，同时特邀洪城环保党总支副书记、总经理涂剑成亲自授课。讲师团融合自身实战经验，构建起“案例+实操+点评”的闭环教学模式。课程内容聚焦近年公文写作中的高频误区与典型案例，系统覆盖AI工具应用、风险清单梳理、人事管理等关键任务，并结合沉浸式互动与实战模拟，全面激发学员参与热情，实现“学中做、做中悟”。

课堂上，涂剑成围绕行政、人资、法律、科研等多岗位需求，系统梳理2025年国内主流大模型与智能体发展态势，并现场演示如何快速筛选并匹配最适合的AI工具。指导学员运用AI自主筛查制度文本与合同条款，将智能技术切实融入工作流程，显著提升实务效率。周国华详细讲解公文书写要求，结合实际案例指出高频误区，从标题拟定到正文架构，从格式排版到语言运用，每一个环节都深入剖析，为参训人员构建起一套系统、全面且极具实操性的公文写作知识体系。刘心怡以公司稿件为素材展开“纠错实战”，直指词语搭配、标点歧义等常见写作“大坑”。同时鼓励员工踊跃投稿，共建优质内容生态。整场培训氛围热烈，互动频繁，学员在讲练结合中夯实了技能、拓展了思路，培训成效显著。

为期两天的集中培训圆满收官，不仅淬炼了学员们扎实的实操能力，更铸就了直面问题的解决利器。以此为全新起点，全体成员将把所学知识迅速注入岗位实践，以卓越标准提升工作质量，以前沿方法增强发展效能，共同为公司高质量发展征程赋能添彩！