2024年12月25日南丰县污水处理厂开展了一场以“职场素养和高效能习惯”为主题的培训活动，由曾健同志主讲，旨在帮助员工提升职业素养，养成高效能习惯，实现个人与公司的共同成长。此次培训内容丰富，涵盖了职业化观念、职业心态和高效能习惯养成等多个重要方面。

在树立正确职业化观念环节，培训深入阐释了职业化的内涵，它是工作状态的标准化、规范化、制度化，要求员工在合适的时间、地点，以恰当方式行事。职业化包括技能、素养和规范，其冰山模型揭示了人员个体素质的不同表现形式，强调不仅要提升表面的知识技能，更要注重内在的社会角色、自我形象等方面的培养。同时，提出和谐职场需将“术”与“道”相结合，员工要进行全方位的职业化修炼，包括树立科学职业观念、保持阳光心态、养成良好职业习惯、塑造专业形象以及制定理性职业规划。

高效能习惯的养成是培训的重点内容之一，培训详细介绍了七大高效能习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一，双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。积极主动的员工能自由选择人生态度，以积极语言和行动应对环境。以终为始让员工做事前先明确目标，以目标引导行动；要事第一帮助员工分清事务轻重缓急，合理安排时间。双赢思维倡导员工在工作中寻求互惠互利，知彼解己强调沟通中的同理心和对肢体语言的重视。统合综效鼓励员工重视个体差异，实现整体大于部分之和。不断更新提醒员工从身体、智力、精神、社会和情感等方面持续提升自我。

通过此次培训，员工们纷纷表示收获颇丰，深刻认识到职场素养和高效能习惯对个人职业发展的重要性。公司希望员工将所学知识运用到实际工作中，不断提升工作效率和质量，以更加积极专业的态度面对工作挑战，为公司发展贡献更多力量。公司也将继续致力于员工培训与发展，共同打造一个积极向上、高效协作的工作环境，推动公司在环保领域不断取得新的成就。