洪城环保运营管理一部开展2024年度岗位技术骨干培训，本次培训覆盖了机电、安全、化验、自控及工艺五个重要岗位。此次培训旨在提升运营部各岗位骨干人员的专业技能和综合素质，为公司的持续发展和高效运营提供坚实的人才保障。

本次培训活动得到了运营部领导的高度重视和大力支持，由运营部各岗位专委亲自担任授课老师，确保了培训内容的专业性和实用性。专委们通过深入浅出的授课方式，为培训骨干提供了一次全面而系统的技术提升机会。运营一部旨在通过这样高效的培训模式，促进团队的整体技能和专业知识的增长。

机电及安全：设备稳定运行及安全生产意识

在机电培训中，专委老师详细讲解了机电设备的日常维护和故障排查技巧，通过案例分析让学员们深刻理解了机电系统的重要性及其在公司运营中的关键作用。安全培训则重点强调了安全生产的重要性，介绍了各类安全事故的预防措施和应急处理方法，进一步增强了学员们的安全意识。

化验与自控：规范性、精准性与技术能力的提升

化验培训环节，专委老师从基础理论知识入手，逐步深入到高级化验技术和数据分析方法，使学员们掌握了化验工作的精髓。自控培训则侧重于自动化控制系统的原理和操作，通过模拟实操和互动讨论，学员们对自控系统的理解和应用能力得到了显著提升。

工艺：专业技术与生产实际的结合

在工艺培训环节中，由经验丰富的工艺专委陈青松担任主讲，他深入浅出地讲解了“生化处理的核心－活性污泥的简概、污水生物处理、日常生产运行管理问题”，深入剖析了工艺流程中的各个环节，并分享了宝贵的工艺优化经验。并针对庐山厂二期BFM膜工艺，带领参训骨干来到生产现场，详实讲解该工艺的处理原理、平常操作注意事项以及水质异常情况如何处理等。学员们纷纷表示，通过此次培训，他们对生产工艺有了更深入的认识，对今后的工作充满了信心。

为了确保培训效果，此次培训采取了多种考核方式，包括理论考试、实操考核和小组讨论等。学员们积极参与，认真备考，展现了良好的学习态度和团队协作精神。通过考核，不仅检验了学员们的学习成果，也为他们今后的职业发展打下了坚实的基础。此外，培训期间还组织了丰富的交流活动。学员们利用课余时间，积极与老师和其他学员探讨工作中遇到的问题和解决方案，形成了良好的学习氛围。这种跨岗位、跨领域的交流不仅拓宽了学员们的视野，也为他们提供了宝贵的学习机会。

此次骨干培训活动的成功举办，不仅提升了运营部各岗位骨干人员的专业技能和综合素质，也为公司的持续发展和高效运营注入了新的活力。未来，运营管理一部将继续秉承“以人为本、注重实效”的培训理念，不断创新培训方式和内容，为公司培养更多优秀的人才。