为了全面提升运营管理八部各分公司的综合管理水平与业务执行能力，确保各项管理工作标准化、规范化运行。2024 年 12 月 12日，运营管理八部组织开展了一系列专业培训活动，此次培训涵盖多个关键岗位，内容丰富，旨在为参训人员带来全方位的知识与技能提升。

此次培训坚持以目标导向、问题导向、结果导向一体培训课程，内容“实”形式“活”效果“好”。课程内容涵盖：公文管理及写作应用、档案管理及规范应用、职场拍摄的课程指引、公务接待实施指引方案、财务知识与人力资源等相关内容。培训师则邀请运营管理部的优秀业务骨干现场授课，确保了培训内容的专业性和实用性。培训方式上，采取理论讲解与案例分析相结合的方式，通过案例解读、现场答疑、互动讨论等多种形式，让参训学员更加深入理解和掌握工作上的各项要求和规范及各项专业技能的重要性。最后，讨论环节，学员们积极主动提问、互动答题、分享经验，满载而归。

运营管理八部将进一步夯实各分公司的综合管理基础，提高员工们综合素质能力及专业技术能力，同时，增强团队的执行力和协作能力，为企业高质量发展注入持久动力。