为进一步提升分公司整体管理水平，增强法律合规风险防范意识，提高人员管理能力素质。11月15日，运营管理五部在吉水组织开展了2024年度人资管理培训工作。各分公司负责人、综合部长及厂部人资干事共33人参训。本次培训特邀请了江西阳中阳律师事务所欧阳欢欢作为培训讲师。培训围绕运营部新修订的“分公司人事管理办法”内容深入展开，对劳动用工过程中需注意的风险要点、规章制度制定的民主程序、人力资源法律风险防控等展开了详细讲解。

培训过程中，欧阳律师与大家进行了积极的互动提问，现场气氛热烈，培训效果显著。既从理论高度讲解政策，又从案例角度答疑解惑，为组织建设人才队伍“充电赋能”。为进一步发挥人事管理制度对分公司日常人员管理的指引作用，不断加深参训人员对人事薪酬制度的认识和了解，从而保障制度的执行和落实。

大家纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，有效激发了员工们的工作热情和积极性，为公司的发展注入了新的活力。关注员工成长和发展，不断优化和完善人事制度。把学习成果转化为推动工作的具体思路和实际举措，全面推进各项规章制度落地落实，为公司的长远发展奠定坚实的法律基础。